Vastuullinen johtaminen
Tärkeää ei ole vain se, mitä teemme, vaan se, miten teemme sen. Vastuullinen johtaminen on Diverseyn liiketoiminnan perusta ja tärkeä kasvumme ja menestyksemme kannalta. Hallintorakenteemme, riskienhallinta- ja vaatimustenmukaisuuskäytäntömme sekä turvallisuusprotokollamme kuvastavat jatkuvaa sitoutumistamme vastuulliseen toimintaan ja läpinäkyvyyteen.
Nimitys- ja hallintokomitea
- Kehittää ja suosittelee parhaita käytäntöjä ja johtamisperiaatteita hallituksellemme
- Seuraa merkittäviä ESG-trendejä sekä viestii niistä hallitukselle ja valiokunnille
- Valvoo poliittista- ja hyväntekeväisyystoimintaa
- Tiedottaa osakkeenomistajia ESG-asioista
Vastuullisen johtamistavan läpinäkyvyys
Sitoutuminen ja yhteistyö määrittelevät, kuinka me Diverseyllä suhtaudumme kestävään kehitykseen ja vastuullisuuteen. Kestävä kehitys ei ole yhden henkilön työ tai itsenäinen toiminta; se on integroitu liiketoimintamalliimme ja jokaisen tiimin jäsenen ja liiketoimintayksikön suorituskykyyn maailmanlaajuisessa toiminnassamme.
Etiikka ja vaatimustenmukaisuus
Saavuttaaksemme tavoitteemme kehittää johtavia hygienia-, infektioiden torjunta- ja puhdistusratkaisuja, jotka suojaavat ja hoitavat ihmisiä ja planeettaa, meidän on aina toimittava rehellisesti ja vastuullisesti.
- Henkilökunnan toimintaohjeet - Code of Conduct
- Toimittajien toimintaohjeet - Supplier Code of Conduct
- Corporate Governance -politiikka
- Henkilökunnan eettiset toimintaohjeet
- EHS ja vastuullisuuspolitiikka
- Modernia orjuutta ja lapsityövoimaa koskeva käytäntömme
